Cegid Talent Acquisition è un pacchetto software ATS (Applicant Tracking System) di nuova generazione, progettato per rispondere alle sfide di reclutamento su larga scala di aziende di medie e grandi dimensioni. È ideale per le organizzazioni multi-sito, decentrate e internazionali che cercano una soluzione per gestire efficacemente i loro processi di reclutamento.

Grazie a una piattaforma robusta e intuitiva, Cegid Talent Acquisition supporta i team HR, i manager e i decision maker consentendo loro di:

• gestire più employer brand
• distribuire siti di carriera personalizzati
• ottimizzare l'esperienza dei candidati in ogni fase del processo di reclutamento.

Le caratteristiche principali includono

• diffusione multipla di annunci di lavoro
• percorsi personalizzati per i candidati,
• un CRM per la gestione dei pool di talenti,
• analisi statistiche avanzate.

Ciò che distingue questo software è la sua capacità di offrire una visione globale del reclutamento, consentendo decisioni strategiche informate e una risposta ottimale alle esigenze specifiche delle varie unità aziendali.

Quali sono le principali caratteristiche di Cegid Talent Acquisition?

Multicasting intelligente delle offerte di lavoro

Cegid Talent Acquisition consente la pubblicazione simultanea di annunci di lavoro su una moltitudine di canali: job board, social network e siti partner.

Utilizzando un' interfaccia centralizzata, i selezionatori possono adattare ogni annuncio ai requisiti specifici di ciascuna piattaforma, garantendo una visibilità massima e coerente.

Ad esempio, un annuncio può essere distribuito automaticamente su LinkedIn, Indeed e sulle piattaforme specializzate, rispettando i requisiti di formato e contenuto specifici di ciascun canale.

CRM integrato per un pool di candidati dinamico

Il software offre un CRM dedicato al reclutamento, che consente di :

• centralizzare le candidature
• tracciare le interazioni
• segmentare i pool di talenti.

I reclutatori possono seguire i candidati con campagne automatiche via e-mail o SMS e i profili sono arricchiti automaticamente dall' analisi dei CV.

Siti di carriera personalizzabili e multilingue

Grazie al CMS integrato, Cegid Talent Acquisition consente di creare facilmente siti di carriera completamente personalizzabili e ottimizzati per il SEO.

Ogni annuncio può includere contenuti interattivi (video, foto, testimonianze di manager), offrendo un'esperienza coinvolgente.

Percorso del candidato ottimizzato e adattabile

Ogni fase del percorso del candidato è regolabile:

• moduli personalizzati
• candidature con un solo clic
• questionari di pre-qualificazione
• follow-up automatizzato.

L'interfaccia garantisce un' esperienza d'uso perfetta su dispositivi mobili, tablet e desktop.

Analisi e reportistica avanzata

Cegid Talent Acquisition fornisce cruscotti analitici dettagliati per misurare le prestazioni delle campagne di reclutamento.

I reclutatori possono monitorare gli indicatori chiave in tempo reale, come ad esempio :

• costo per assunzione
• tempo medio di assunzione
• le fonti di candidatura più efficaci.

Ad esempio, se una particolare job board genera candidature di bassa qualità, i selezionatori possono immediatamente modificare le loro campagne.

Gestione multi-entità e multi-sito

Il software supporta la gestione simultanea di più entità, marchi e siti geografici.

Ogni unità può applicare i propri processi rispettando le linee guida globali dell'organizzazione.

Esperienza digitale senza soluzione di continuità

Per i settori con una forte presenza fisica (commercio al dettaglio, ristorazione, edilizia), i candidati possono candidarsi direttamente tramite codici QR esposti in loco, garantendo una perfetta integrazione tra il percorso fisico e quello digitale.

Supporto e guida dedicati

I team di Cegid Talent Acquisition offrono supporto personalizzato e risorse specializzate per garantire una rapida adozione e massimizzare le prestazioni del software.

Ad esempio, vengono offerte sessioni di formazione regolari per aiutare i team HR a padroneggiare le funzionalità avanzate del software.

Perché scegliere Cegid Talent Acquisition?

• Adattabilità a organizzazioni complesse: Cegid Talent Acquisition è progettato per organizzazioni decentrate di piccole, medie e grandi dimensioni, in grado di gestire più marchi, siti e regioni da un'unica piattaforma centralizzata.
• Processo decisionale informato: analisi avanzate e reportistica dettagliata consentono di monitorare in tempo reale le performance delle campagne di reclutamento e di adeguare rapidamente le strategie.
• Automazione intelligente: utilizzando strumenti CRM integrati, i team HR possono automatizzare i follow-up, semplificare le attività ripetitive e concentrarsi sulla selezione dei migliori talenti.
• Altamente personalizzabile: i siti di carriera sono personalizzabili al 100%, con contenuti interattivi per rendere le offerte ancora più attraenti.
• Supporto e guida dedicati: gli esperti Cegid forniscono un follow-up personalizzato, una formazione su misura e un supporto reattivo per garantire un'adozione ottimale del software.
• Conformità e sicurezza: Cegid rispetta i più severi standard di sicurezza per garantire la protezione dei dati dei candidati e dell'azienda.