Pre-Hire 360 : Soluzione Completa per Valutazione Candidati
Pre-Hire 360: in sintesi
Pre-Hire 360 è uno strumento avanzato per la valutazione dei candidati, ideale per aziende di tutte le dimensioni. Offre funzionalità di analisi competenze, valutazione cultura aziendale, e report personalizzati per una selezione del personale più efficiente.
Quali sono le caratteristiche principali di Pre-Hire 360?
Analisi delle Competenze
Pre-Hire 360 permette di analizzare in modo approfondito le competenze tecniche e trasversali dei candidati, offrendo un quadro chiaro delle loro capacità. Grazie a una serie di strumenti e metodi, le aziende possono selezionare i talenti con maggiore accuratezza.
- Test personalizzati per valutare le competenze tecniche
- Feedback automatico basato sui risultati dei test
- Profilazione dettagliata del candidato
Valutazione della Cultura Aziendale
Un aspetto chiave di Pre-Hire 360 è la valutazione della compatibilità culturale del candidato con l'azienda. Questo processo garantisce che i nuovi assunti si integrino bene nell'ambiente di lavoro esistente.
- Sondaggi personalizzati per valutare l'allineamento culturale
- Simulazioni realistiche di situazioni aziendali
- Analisi comparativa cultura aziendale vs. profilo candidato
Report Personalizzati
Con Pre-Hire 360, le aziende possono generare report dettagliati e personalizzati per ogni candidato, facilitando il processo decisionale.
- Report visivi per una facile comprensione
- Opzioni di personalizzazione per adattare i report alle esigenze aziendali
- Integrazione dati con i sistemi di gestione esistenti
Pre-Hire 360: I prezzi
standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a Pre-Hire 360
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