I 14 migliori programmi per fare pace con il libro paga [edizione 2025].

Scegliere il miglior software per le paghe online per la vostra azienda non è un compito facile. E per una buona ragione: sul mercato c'è un'ampia gamma di offerte, che includono una serie di funzionalità diverse.

Da una semplice soluzione per le buste paga a piattaforme che incorporano moduli aggiuntivi per le risorse umane (gestione dei talenti, note spese, ecc.), e alcune addirittura internazionali, cosa scegliere?

Buone notizie 🎉 Abbiamo messo insieme un confronto tra i migliori software per le buste paga del 2025. Il nostro obiettivo? Che ogni azienda riesca a trovare lo strumento che ottimizzi al massimo i processi di payroll e garantisca una perfetta conformità normativa, indipendentemente dalle sue dimensioni e dal grado di supporto di cui ha bisogno.

Vedere tutti i software Buste paga

Tabella riassuntiva dei migliori software per le paghe nel 2025

☝️ Nota bene: nei nostri confronti con Appvizer, di solito ci concentriamo sul costo delle soluzioni. Ma il funzionamento del software per le paghe è un po' particolare, in quanto i prezzi dipendono da una serie di fattori, come il numero di dipendenti dell'azienda. Ecco perché la maggior parte degli editori opera sulla base del prezzo su richiesta.

Se siete interessati a uno degli strumenti citati, vi consigliamo di chiedere un preventivo per avere un'idea del costo in relazione alle vostre esigenze e alla composizione della vostra organizzazione.

ADP

Forte di 70 anni di esperienza, ADP ha sviluppato un pacchetto software completo per la gestione delle risorse umane, con particolare attenzione all'elaborazione delle paghe.

La soluzione si rivolge a tutti i tipi di aziende e settori commerciali, con diversi pacchetti disponibili per soddisfare le esigenze di VSE, PMI, ETI e grandi aziende. L'obiettivo? Far risparmiare ai dipartimenti delle risorse umane il maggior tempo possibile, in modo che possano concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto.

ADP

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software gestione risorse umane

Per saperne di più su ADP

👍 I punti di forza di ADP:

• offerte adatte a tutte le dimensioni dell'organizzazione e quindi a tutti i budget, in modo da pagare solo ciò che serve:
  • ADP PEGASE, per aziende da 1 a 50 dipendenti;
  • ADP DECIDIUM, per le aziende da 50 a 5.000 dipendenti;
  • ADP LINK, per le aziende con più di 5.000 dipendenti;
  • ADP CELERGO, per le aziende che operano a livello internazionale con un massimo di 100 dipendenti per paese, e ADP GLOBALVIEW PAYROLL per le multinazionali con almeno 1.000 dipendenti in un paese;
• aggiornamenti periodici per incorporare gli ultimi sviluppi legali relativi al payroll e alla gestione delle risorse umane in generale;
• protezione dei dati e conformità a tutti gli standard di sicurezza e riservatezza a livello mondiale;
• dashboard per analizzare le vostre attività e prendere le decisioni migliori.

😍 Cosa ci piace:

Questo software ci piace per l' ampia gamma di soluzioni ultra-specifiche e personalizzate per ogni profilo aziendale, specifiche per quanto riguarda la copertura funzionale, ma anche per il grado di personalizzazione.

Il valore di ADP risiede anche nella sua solida esperienza, coltivata nel corso di molti anni. In questo modo, qualunque sia la situazione della vostra azienda, potrete sempre contare sulla conformità legale e sulla sicurezza delle vostre azioni, anche se operate a livello internazionale. Il tutto automatizzando e semplificando al massimo i processi retributivi.

Eurécia

Eurécia è un HRIS scalabile 100% SaaS per aziende di tutte le dimensioni, con anche solo dieci dipendenti. Offre una gamma completa di servizi, tra cui un modulo per le paghe che consente di gestire in modo semplice l'intero processo, dalla raccolta dei dati variabili delle paghe alla generazione dei cedolini.

Utilizzando Eurécia, le organizzazioni acquisiscono maggiore affidabilità e autonomia nell'elaborazione degli stipendi dei dipendenti e, soprattutto, impiegano fino a 5 volte meno tempo in questa attività che richiede molto tempo!

👍 I punti di forza di Eurécia :

• il software gestisce l'intero processo retributivo:
  • raccolta degli elementi variabili della busta paga da tutti i moduli (dati dei dipendenti, pianificazione e timesheet, permessi e assenze, note spese);
  • generazione automatica degli EVP
  • recupero dei dati per il calcolo degli stipendi e delle dichiarazioni previdenziali, quindi distribuzione delle buste paga;
• una soluzione facile da usare ed ergonomica che non richiede alcuna formazione per essere appresa;
• la fornitura di una cassaforte digitale per archiviare le buste paga in totale sicurezza, nel rispetto delle normative vigenti (documenti disponibili per 50 anni o fino al compimento del 75° anno di età del dipendente tramite il proprio CPA);
• il monitoraggio sociale di Eurécia e gli aggiornamenti legali e di contrattazione collettiva.

😍 Cosa ci piace:

Il modulo paghe di Eurécia HRIS comprende tutte le funzioni essenziali per un'elaborazione affidabile, fluida e veloce delle paghe. Pertanto, semplifica il lavoro quotidiano delle risorse umane e, allo stesso tempo, migliora la produttività dell'azienda.

Allo stesso tempo, questo software piace anche ai dipendenti: niente più errori nelle buste paga o pagamenti in ritardo. Inoltre, i dipendenti possono accedere alle loro buste paga con pochi clic, senza dover contattare l'ufficio risorse umane. Tutto questo si traduce in una migliore esperienza per i dipendenti!

Cegid Payroll

Cegid Payroll è una soluzione progettata per le esigenze specifiche delle PMI e dei grandi gruppi. Promette loro un'ampia gamma di funzionalità legate al payroll, oltre a una copertura completa di tutte le esigenze HR.

Oltre a essere molto ricco, questo software promette la massima automazione dei processi, liberando banda per i dipartimenti HR e garantendo la sicurezza delle loro operazioni.

Cegid Payroll

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ATS e siti di carriera per aziende decentralizzate

Per saperne di più su Cegid Payroll

👍 I punti di forza di Cegid Payroll :

• un software potente che tiene conto dei vincoli specifici delle grandi organizzazioni:
  • produzione automatizzata delle buste paga ;
  • distribuzione dei cedolini paga
  • integrazione automatica degli ultimi aggiornamenti legislativi, di contrattazione collettiva e normativi;
  • gestione di buste paga complesse (retroattività, multicontratti, multidatore di lavoro, ecc.), ecc;
• funzionalità per ottimizzare l'organizzazione del tempo e delle attività, in linea con la normativa e la strategia aziendale (gestione di orari e calendari, orologio virtuale, gestione di permessi e assenze, ecc;)
• integrazione degli strumenti di gestione delle risorse umane, compresa la reportistica personalizzabile;
• collaborazione e diffusione semplificata delle informazioni grazie a un portale per i manager e a un portale per i dipendenti.

😍 Cosa ci piace:

Come avrete capito, Cegid Payroll è più di un semplice software di gestione delle paghe: è un vero e proprio strumento di gestione delle risorse umane! Include numerose funzionalità (la gestione dei talenti, ad esempio), promuove la collaborazione e facilita l'allineamento delle operazioni HR con la strategia generale dell'azienda.

Ecco perché questa soluzione è particolarmente adatta alle grandi organizzazioni, che hanno bisogno di una piattaforma potente in grado di unificare la visione delle risorse umane nonostante la complessità della loro organizzazione.

Kelio

Kelio è un HRIS completo, che incorpora un' ampia gamma di moduli: gestione delle ore e delle attività, gestione amministrativa delle risorse umane, gestione dei talenti e, naturalmente, gestione delle paghe. La soluzione offre anche funzioni di controllo degli accessi, con una gamma di hardware prodotti in Francia.

Si tratta di un pacchetto software particolarmente completo, che piacerà alle PMI e ai grandi gruppi in cerca di uno strumento robusto in grado di snellire il più possibile i processi. Allo stesso tempo, Kelio si distingue per l' elevato grado di personalizzazione: costruite il sistema HRIS che fa per voi!

Kelio

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Gestione completa delle risorse umane: reclutamento, rilevazione presenze, buste paga e molto altro ancora.

Per saperne di più su Kelio

👍 I punti di forza di Kelio :

• un modulo per l'elaborazione delle paghe che consente alle aziende di gestire facilmente tutte le operazioni associate e in modo perfettamente affidabile:
• aggiornamenti normativi e di contrattazione collettiva in tempo reale;
• Inserimento delle variabili retributive singolarmente o in blocco;
• calcolo automatico delle assenze e degli stipendi
• pagamenti e bonifici bancari automatizzati;
• elaborazione DSN, ecc.
• buste paga senza carta, con i cedolini disponibili in un'area dedicata ai dipendenti, sicura al 100%;
• reportistica e monitoraggio degli indicatori sociali, per garantire una gestione trasparente e strategica delle risorse umane;
• la possibilità di esternalizzare le buste paga direttamente da Kelio.

😍 Cosa ci piace:

Con Kelio, potete essere certi che il vostro processo di payroll si svolgerà senza intoppi: il sistema HRIS automatizza una serie di operazioni, riducendo il rischio di errori. E in caso di dubbi, potete chiamare i nostri responsabili delle paghe per ricevere assistenza.

Questa sicurezza è garantita anche dalla perfetta conformità di Kelio, poiché la piattaforma incorpora in tempo reale tutti gli ultimi aggiornamenti legali, normativi e di contrattazione collettiva.

Infine, gli utenti di Kelio apprezzano la sua modularità, che promette una soluzione sempre adatta alle loro esigenze e alla loro evoluzione.

MaCompta.fr

Il software MaCompta.fr è stato progettato per semplificare la gestione delle paghe e delle DSN, grazie a uno strumento intuitivo e facile da imparare e da utilizzare.

Dedicata alle piccole imprese, questa soluzione 100% online copre la maggior parte delle esigenze in materia di paghe. Non è necessario essere esperti: MaCompta automatizza il maggior numero possibile di attività per farvi risparmiare tempo prezioso ed evitare errori.

👍 I punti di forza di MaCompa.fr :

• buste paga automatizzate dall'inizio alla fine:
  • compilare i dati del vostro fascicolo aziendale
  • creare le anagrafiche dei dipendenti specificando le informazioni relative a ciascun dipendente;
  • basta inserire ogni mese le variabili relative alle retribuzioni per generare automaticamente le buste paga;
  • le registrazioni contabili corrispondenti vengono inviate direttamente al vostro software di contabilità.
• generazione automatica del DSN a partire dalle buste paga, seguita dalla trasmissione a distanza alle autorità fiscali;
• un team di esperti a disposizione per rispondere alle vostre domande e aiutarvi a risolvere eventuali problemi, via e-mail o telefono;
• un software che può essere utilizzato in sinergia con gli altri moduli di MaCompta.fr (preventivi, contabilità, dichiarazioni fiscali, saldi contabili, ecc.), rendendolo l'ERP ideale per le piccolissime imprese.

😍 Cosa ci piace:

MaCompta.fr è lo strumento ideale per la gestione delle paghe e della DSN per le piccole organizzazioni. È completo, si evolve regolarmente e offre un'assistenza reale quando ne avete bisogno.

Abbinato agli altri moduli di contabilità e dichiarazione dei redditi, diventa uno strumento potente e facile da usare per gestire tutte le attività aziendali.

Infine, i suoi prezzi molto convenienti lo rendono un pacchetto software accessibile a tutti.

Se avete assolutamente bisogno di uno strumento compatibile con DSN, date un'occhiata alla nostra TOP 10 dei software per le buste paga compatibili con DSN!

Malibou

Progettato per le aziende e le PMI, malibou è un pacchetto software per le paghe completo e conforme alle norme. E non è l'unico, poiché include altre funzioni HR, per una gestione dalla A alla Z del ciclo di vita dei dipendenti.

Ciò che distingue malibou è il solido supporto che offre: un esperto di paghe è disponibile via chat e telefono per garantire la conformità dell'elaborazione delle paghe e per effettuare le dichiarazioni mensili e degli eventi.

Malibou

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Soluzione avanzata per la gestione dei progetti

Per saperne di più su Malibou

👍 I punti di forza di malibou :

• massima semplificazione delle vostre operazioni di payroll, in piena conformità:
• assistenza personalizzata da parte di un esperto malibou ;
• integrazione nel software di tutti i contratti collettivi di lavoro;
• generazione e distribuzione delle buste paga ai dipendenti;
• pagamenti delle buste paga con un semplice clic;
• creazione di grafici e analisi per monitorare gli indicatori di costo delle retribuzioni;
• generazione di registrazioni contabili a partire dai dati centralizzati in malibou e possibilità di accesso al vostro commercialista;
• la ricchezza funzionale della soluzione, che supporta anche il monitoraggio delle assenze e delle ferie, le note spese, la gestione dell'orario di lavoro e le campagne di colloquio.

😍 Cosa ci piace :

Ciò che ci piace di più di malibou è che centralizza tutte le vostre esigenze in materia di risorse umane in un'unica interfaccia, attraverso un'offerta unica, trasparente e vantaggiosa. In questo modo si evita di dover utilizzare più strumenti, che spesso sono costosi e rendono più complessa la circolazione dei dati.

Con malibou, inoltre, si ottiene la massima tranquillità. Grazie al supporto di un esperto dedicato, agli aggiornamenti legali e a tutti i contratti collettivi di lavoro presi in considerazione, la vostra busta paga sarà sempre conforme al 100%.

Nibelis

Con 20 anni di esperienza nel settore delle paghe e delle risorse umane, Nibelis ha sviluppato una soluzione pensata per le PMI e le piccole e medie imprese.

Il software è altamente avanzato in termini di gestione delle paghe e dispone di una potente cassaforte digitale per supportare le aziende che stanno diventando paperless.

Nibelis

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Soluzione avanzata per la gestione delle buste paga

Per saperne di più su Nibelis

👍 I punti di forza di Nibelis :

• l'integrazione di tutte le funzionalità necessarie per una corretta elaborazione delle paghe per le PMI e le PMI:
  • calcolo automatico della busta paga ;
  • facile inserimento e importazione di elementi variabili (bonus, ferie aggiuntive, ecc.);
  • tiene conto delle caratteristiche specifiche dei contratti collettivi di lavoro;
  • distribuzione delle buste paga ai dipendenti con un semplice clic;
  • trasmissione a distanza di DSN mensili e basati su eventi, ecc;
• aggiornamenti automatici per incorporare le ultime modifiche alla legislazione e ai contratti collettivi di lavoro;
• una cassaforte elettronica sicura al 100% per i vostri cedolini: dati criptati, server sicuri, sistema di autenticazione, ecc;
• 3 livelli di assistenza, per soddisfare le esigenze e il livello di competenza di ogni azienda:
  • outsourcing di tutta l'elaborazione delle buste paga;
  • supporto di esperti;
  • gestione completamente autonoma (senza il controllo legale e della contrattazione collettiva).

😍 Cosa ci piace:

Nibelis rimane un punto di riferimento nel mondo della gestione delle paghe. Con questo software avete a disposizione un gran numero di funzioni e potete anche scegliere il livello di assistenza.

Allo stesso tempo, la presenza della cassaforte, così come l'elevato livello di automazione e personalizzazione della soluzione, contribuiscono a rendere i vostri processi molto più fluidi. In definitiva, Nibelis promette un sostanziale aumento della produttività, qualunque sia la configurazione della vostra PMI o SMI.

Openpaye

Openpaye è un pacchetto software per le buste paga online, facile da usare e ultra-completo, che consente alle aziende e alle PMI di creare buste paga personalizzabili e conformi al 100%.

Con oltre 1.700 aziende soddisfatte, la soluzione è un vero e proprio strumento all-in-one che consente di avere una visione a 360° dell'andamento di tutte le pratiche dei clienti.

Openpaye

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Soluzione innovativa per la gestione delle buste paga

Per saperne di più su Openpaye

• una soluzione che include tutte le funzioni di base di un buon software per le paghe:
  • assegnare file a tutti i vostri dipendenti senza perderne il controllo;
  • generare buste paga e fare dichiarazioni previdenziali in pochi clic;
  • tenere traccia delle buste paga e delle dichiarazioni previdenziali direttamente dall'elenco delle pratiche, ecc;
• aggiornamenti continui che integrano automaticamente nella piattaforma gli ultimi sviluppi giuridici;
• funzioni avanzate e personalizzabili che rendono intuitivo e semplice l'inserimento delle variabili;
• i dati dei clienti e i documenti aziendali sono protetti dalla certificazione RGPD: tutto è ospitato e conservato nella massima sicurezza!

😍 Cosa ci piace:

Openpaye è un ottimo pacchetto software per le buste paga per le aziende e le PMI con piccoli budget che desiderano una soluzione completa, efficiente e accessibile.

A soli 29 euro al mese per utente, si ha accesso a una soluzione all-in-one con funzioni completamente personalizzabili.

Lucca

Lucca offre un modulo di distribuzione delle paghe. Non stampa quindi le buste paga.

Cosa promette quindi? Di far risparmiare alle aziende tempo e denaro (rispetto all'invio delle buste paga per posta) grazie alla facilità d'uso. È quindi la soluzione perfetta per le PMI.

Lucca

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Software HR per semplificare i processi HR e finanziari

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👍 I punti di forza di Lucca :

• Distribuzione delle buste paga con risparmio di tempo. È sufficiente importare le buste paga dal software di contabilità o dalla società di revisione, quindi lo strumento suddivide automaticamente e allega il documento al dipendente giusto, utilizzando il numero di previdenza sociale;
• una cassaforte elettronica per conservare le buste paga per 50 anni;
• una soluzione facile da usare per i responsabili delle paghe, con un'interfaccia moderna;
• Lucca è compatibile con tutti i software per le paghe, compresi Cegid e Sage. Inoltre, si interfaccia con tutti gli altri strumenti di Lucca ed è integrato nella suite payroll con :
  • Figgo per i permessi e le assenze;
  • Poplee Core HR per la gestione del personale;
  • Poplee Remuneration per la gestione degli elementi retributivi variabili.

😍 Cosa ci piace:

10 minuti per inviare le buste paga dal vostro software di payroll alla casella di posta elettronica dei vostri dipendenti... questo è il valore aggiunto di Lucca.

Anche se lo strumento non esegue direttamente le buste paga, è un valido alleato per aiutare le PMI ad aumentare la loro efficienza, a maggior ragione se si avvalgono di uno studio di commercialisti.

Infine, un altro punto di forza di Lucca è la garanzia di un sistema di archiviazione a norma di legge.

PayFit

Utilizzare PayFit significa sfruttare la massima semplificazione dell' intera gestione delle paghe, grazie a uno strumento intuitivo e moderno. Si tratta quindi di un software perfetto per le PMI e le start-up.

Inoltre, consente di andare oltre la semplice elaborazione degli stipendi, grazie a strumenti HR che ottimizzano la gestione di permessi, assenze e note spese sia per le aziende che per i dipendenti.

PayFit

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Pagare i vostri dipendenti non è mai stato così facile

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👍 I punti di forza di PayFit:

• una piattaforma altamente completa per l'elaborazione delle paghe:
  • generazione e distribuzione automatica delle buste paga;
  • inserimento semplificato delle variabili e conseguente aggiornamento delle buste paga;
  • tiene conto degli sgravi e delle esenzioni contributive (riduzione Fillon, JEI, CICE);
  • integrazione automatica di permessi e assenze
  • gestione automatica delle ritenute fiscali per i dipendenti (aggiornamento delle aliquote fiscali, riepilogo delle detrazioni, ecc;
• miglioramento dell'esperienza dei dipendenti: i dipendenti possono accedere facilmente alle loro informazioni e ai loro documenti attraverso il loro spazio personale. Anche l'inserimento delle richieste di ferie, telelavoro e rimborso spese è semplificato;
• uno strumento altamente intuitivo e facile da usare, con messaggi di aiuto per evitare il rischio di errori;
• report personalizzati, utili per tenere traccia di dati aziendali importanti (variazioni di stipendi, oneri, parità, ecc.).

😍 Cosa ci piace:

PayFit è davvero il software che scommette sulla semplificazione dei processi. Promette infatti di supportare efficacemente i reparti HR, anche quelli che non hanno alcuna conoscenza della gestione delle paghe.

È quindi uno strumento interessante non solo per il personale delle risorse umane, ma anche per i dipendenti, che possono accedere a tutte le loro informazioni in pochi clic e presentare facilmente le richieste di ferie.

Anche i manager e i dirigenti lo apprezzano, in quanto hanno una visione d'insieme della loro forza lavoro in qualsiasi momento, garantendo una gestione ottimale delle loro attività.

Remoto

Remote è un EOR leader nella gestione internazionale delle risorse umane, perfetto per le aziende che desiderano esportare in terre lontane... o semplicemente nei paesi vicini. Questo strumento completo offre tutte le funzionalità di un software HRIS. Il piccolo extra? Si adatta alle formalità amministrative e al diritto del lavoro in oltre 60 paesi.

Il suo servizio di buste paga multinazionale lo rende un assistente di prima classe per i vostri processi, dalla gestione delle presenze al pagamento degli stipendi dei vostri dipendenti e freelance, in patria e nel mondo.

👍 I punti di forza di Remote:

• I dipendenti godono di un' esperienza senza soluzione di continuità in ogni fase, compreso il pagamento. Le buste paga sono accuratamente dettagliate per garantire la conformità alla legislazione vigente, indipendentemente dal paese:
  
  • stipendio totale
  • tasse,
  • indennità accessorie
  • bonus, ecc.
• L'intero processo HR è centralizzato, automatizzato e categorizzato per Paese : avete una visione globale immediata di tutte le informazioni, senza confonderle:
  
  • i membri di ciascun team per paese
  • i giorni festivi e altre date importanti per paese e per team,
  • gli imbarchi, le ferie e gli orari di presenza,
  • feedback,
  • convalida di bonus, modifiche a stipendi e ferie, ecc.
• Potete beneficiare di competenze ed esperienze di livello mondiale grazie a una rete di esperti pronti ad aiutarvi, in tutto il mondo. Tutti i vostri dati sono protetti e, in caso di necessità, il servizioclienti di è disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana.

😍 Cosa ci piace:

Il grande punto di forza di Remote è il servizio di collocamento globale, che svolge per voi l'intero processo di gestione delle risorse umane. È la soluzione perfetta per l'amministrazione e gli obblighi che cambiano da paese a paese. Remote si occupa delle pratiche burocratiche, mentre voi vi occupate del lato umano.

Sebbene offra un servizio completo di buste paga internazionali, non si ferma qui. Garantisce la conformità fiscale e amministrativa dalla A alla Z, occupandosi dell' assunzione di freelance e dipendenti, del pagamento degli stipendi e della gestione dei benefit. L'esperienza è semplificata e senza soluzione di continuità per voi e per i vostri dipendenti, ovunque si trovino!

Rippling

Rippling è molto più di un semplice software per le paghe: è una piattaforma completa per la gestione della forza lavoro. Rivolto alle aziende con un numero di dipendenti compreso tra 2 e 2.000, aiuta i professionisti a gestire le risorse umane, gli stipendi e gli asset IT, con 20 moduli da scegliere in base alle proprie esigenze.

Per quanto riguarda le buste paga, la promessa di Rippling è: elaborazione delle buste paga in non più di 5 minuti. Il tutto nel pieno rispetto della normativa, sia che i vostri dipendenti risiedano in Francia che all'estero.

Rippling

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Gestione completa delle risorse umane a livello internazionale, dall'ATS alle buste paga

Per saperne di più su Rippling

👍 I punti di forza di Rippling :

• gestione completamente conforme e automatizzata dell'intero processo retributivo:
  • inclusione di straordinari e ferie ;
  • calcolo dell'imposta sul reddito;
  • calcolo dei contributi previdenziali e delle dichiarazioni fiscali, ecc;
• funzionalità analitiche, con generazione di report personalizzati o basati su modelli, per aiutarvi a prendere decisioni migliori e basate sui dati;
• un'applicazione mobile che i dipendenti possono utilizzare per accedere alle buste paga, richiedere le ferie o consultare le informazioni fiscali, sempre e ovunque;
• un'interfaccia intuitiva e facile da imparare.

😍 Cosa ci piace :

Ciò che ci piace di più di Rippling è la sua capacità di centralizzare gli strumenti di elaborazione delle paghe, nonché le risorse umane e la gestione degli asset IT, su un'unica piattaforma. In questo modo, si evita di moltiplicare il numero di strumenti (il che è più conveniente!) e si ottiene una maggiore fluidità dei processi grazie alla comunicazione dei dati tra i diversi sistemi.

Il fatto che Rippling tenga conto dei dipendenti internazionali e delle specificità di ciascun Paese, sia in termini di retribuzione che di altri requisiti HR, lo rende inoltre un pacchetto software particolarmente potente e competitivo.

Sage Business Cloud Payroll

Sage Business Cloud Paie è appositamente studiato per le esigenze delle aziende e delle PMI e copre l'elaborazione e la creazione di buste paga e dichiarazioni previdenziali.

Grazie all' esperienza di Sage nel supportare i professionisti in diversi settori (contabilità, gestione, risorse umane, ecc.), questo software garantisce buste paga perfettamente valide e conformi, pur rimanendo accessibile alle piccole e medie imprese.

Sage Business Cloud Paie

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Soluzione Completa per la Gestione delle Paghe

Per saperne di più su Sage Business Cloud Paie

• un pacchetto software completo per le paghe:
  • creazione semplice di buste paga ;
  • registrazione e controllo delle assenze
  • amministrazione del personale;
  • archiviazione diretta a distanza dei contributi previdenziali, ecc;
• la possibilità di esternalizzare in tutto o in parte l' elaborazione delle buste paga, grazie alla rete di partner approvati e certificati di Sage;
• aggiornamenti regolari per garantire che le buste paga siano sempre conformi alla legge. Allo stesso tempo, la nostra partnership con Éditions législatives ci permette di tenere costantemente sotto controllo le questioni sociali e di tenere conto dei vari contratti collettivi di lavoro;
• una piattaforma flessibile e scalabile: aggiungete opzioni supplementari in pochi clic per costruire una soluzione perfettamente in linea con le vostre esigenze e la loro evoluzione.

😍 Cosa ci piace:

Sage Business Cloud Paie è un pacchetto software che va dritto al punto; non include funzionalità HR più estese come la sua versione superiore, Sage100 Cloud Paie & RH. Di conseguenza, soddisferà le esigenze delle piccole imprese e delle PMI che desiderano strutturare in modo più efficace le operazioni di payroll e risparmiare tempo.

Questa promessa di risparmio di tempo è il vero punto di forza dello strumento, che lavora costantemente per incorporare gli ultimi aggiornamenti legali e di contrattazione collettiva e per automatizzare il più possibile i compiti dei responsabili delle paghe.

Silae RH Suite

Pensato per le aziende e le PMI, Silae RH Suite è un pacchetto software completo, progettato per aiutarvi a gestire le procedure retributive in piena conformità, risparmiando tempo grazie a una serie di funzioni automatizzate.

A tal fine, incorpora un'ampia gamma di funzioni, tra cui gli aggiornamenti in linea con i contratti collettivi e i requisiti di legge, il supporto per i regimi speciali, la gestione dei permessi e delle assenze, le prestazioni in natura, i buoni pasto, ecc.

Si noti che Silae RH Suite è disponibile solo attraverso i partner dell'editore: commercialisti, rivenditori e fornitori di servizi.

👍 I punti di forza di Silae RH Suite :

• centralizzazione di tutte le informazioni legali e dei contratti collettivi di lavoro all'interno del software, aggiornato regolarmente, in modo che non dobbiate tenervi aggiornati:
  • più di 830 contratti collettivi ;
  • le diverse aliquote contributive (Urssaf, pensione, cassa mutua, fondo previdenziale, imposta sui salari, ecc;)
  • salari minimi, importi, bonus, organizzazioni, mantenimento dello stipendio, ecc;
• l'elevato grado di automazione dei processi, dal calcolo dei contributi previdenziali e fiscali alla distribuzione delle buste paga;
• l' inserimento massivo dei dati, per tipo di voce, che consente ai responsabili delle paghe di risparmiare un'enorme quantità di tempo rispetto al tradizionale inserimento dei dati da parte dei dipendenti;
• la gestione a grana fine dei diritti di accesso, che consente di impostare facilmente la modalità di collaborazione più adatta, ossia :
  • outsourcing ;
  • semi-outsourcing
  • buste paga in-house.

😍 Cosa ci piace:

Con Silae RH Suite non dovrete più preoccuparvi della conformità delle vostre paghe: il software incorpora tutti i dati legali e viene regolarmente aggiornato per tenere conto dei cambiamenti legislativi... e tecnologici! In breve, questa soluzione è ideale per supportarvi a lungo termine.

Apprezziamo anche la sua ricchezza di funzionalità e la sua capacità di automatizzare numerose attività. Il risultato: un risparmio di tempo di circa il 30% sulle operazioni quotidiane.

Perché acquistare un software per le paghe? I principali vantaggi

Il software per le paghe è diventato uno strumento essenziale per le aziende di tutte le dimensioni e di tutti i settori.

E perché? Perché semplifica e automatizza notevolmente la gestione degli stipendi e delle dichiarazioni sociali, generando numerosi vantaggi per le organizzazioni:

• Riduzione del potenziale di errore umano. Questi strumenti garantiscono l'accuratezza delle buste paga ed evitano le controversie con i dipendenti. Inoltre, sono conformi alle normative fiscali e previdenziali in costante evoluzione, aiutandovi a rispettare la legge.
  
  
• Risparmio di tempo. I calcoli complessi vengono eseguiti automaticamente, liberando banda da dedicare a compiti più strategici e meno amministrativi, come lo sviluppo dei vostri talenti!
  
  
• Maggiore visibilità. Le piattaforme di gestione degli stipendi sono anche potenti strumenti strategici. Forniscono una maggiore visibilità di molti dati chiave, come i costi salariali, rendendo più facile prendere le decisioni giuste.
  
  
• Miglioramento dell'esperienza dei dipendenti. Con l'avvento del telelavoro, il software per la gestione delle paghe online consente ai dipendenti di accedere facilmente ai prospetti paga e alle informazioni sulla retribuzione. I dipendenti possono anche comunicare più facilmente con il proprio manager o con il reparto risorse umane, ad esempio per richiedere le ferie.

Per le piccole organizzazioni o per i budget limitati, esistono soluzioni gratuite che possono essere adatte. Ecco la nostra selezione di software per buste paga gratuiti per aiutarvi a trovare quello che fa per voi!

Vedere tutti i software Buste paga

Come si sceglie il software per le buste paga?

Prima di scegliere il software per la gestione delle buste paga tra le tante offerte disponibili sul mercato, concentratevi sulle caratteristiche di cui avete realmente bisogno.

Come abbiamo visto, le soluzioni per la gestione delle paghe hanno diversi gradi di copertura funzionale. Una piccola azienda, ad esempio, non vorrà certo uno strumento di gestione delle risorse umane completo e complesso.

Tuttavia, alcune caratteristiche sembrano essenziali, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione. Queste includono

• generazione automatica delle buste paga
• dichiarazioni previdenziali automatizzate
• l' aggiornamento dei requisiti legali e normativi.

Allo stesso tempo, il software scelto dovrebbe essere adatto al vostro livello di esperienza nell'elaborazione delle buste paga. In altre parole, deve essere facile da usare, soprattutto se si è alle prime armi. Ciò significa :

• un'interfaccia intuitiva e facile da usare
• facile da imparare e da configurare
• un alto grado di automazione,
• un supporto ottimale, sia all'interno del software stesso che da parte di un team di esperti.

Infine, assicuratevi che la vostra soluzione possa evolvere in linea con le vostre ambizioni di crescita. Ciò significa innanzitutto essere in grado di assorbire un numero crescente di dipendenti, se necessario.

Ma significa anche poter aggiungere ulteriori funzionalità allo strumento, attraverso moduli complementari o passando a un' offerta superiore. In questo modo, il vostro software rimane efficace, qualunque cosa accada... e, di conseguenza (grazie al tempo risparmiato), contribuisce a ottimizzare la vostra strategia HR complessiva.