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Alternative a HRMAPS

HRMAPS è un software utilizzato per la gestione delle risorse umane, ma esistono diverse alternative valide sul mercato che potrebbero soddisfare meglio le esigenze specifiche della tua azienda. Questi strumenti offrono funzionalità simili e in alcuni casi addirittura superiori, aiutando a ottimizzare i processi HR. Di seguito, presentiamo una lista di raccomandazioni con i migliori sostituti di HRMAPS.

Factorial

Software completo di gestione HR - ideale per le PMI

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Presentiamo il software chiamato Factorial come un'alternativa a HRMAPS.

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Factorial offre una maggiore facilità d'uso e una maggiore flessibilità rispetto a HRMAPS. Inoltre, Factorial garantisce un'esperienza utente più intuitiva e un supporto clienti più affidabile.

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I punti di forza di Factorial

check Facile da usare, intuitivo e user-friendly

check Efficienza, supporto e miglioramento continuo

check Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

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SIGMA-RH

Gestione Risorse Umane Ottimizzata per le Imprese

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4.6
Sulla base di 15 recensioni
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SIGMA-RH rappresenta un'ottima alternativa nel panorama del software per la gestione delle risorse umane. Con il suo design intuitivo e le funzionalità avanzate, è progettato per soddisfare le esigenze di aziende di diverse dimensioni, offrendo strumenti efficaci per il monitoraggio e la gestione del personale.

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Tra le caratteristiche distintive di SIGMA-RH vi sono moduli per la gestione delle presenze, lo sviluppo delle competenze e l'amministrazione delle buste paga, tutte integrate in un'unica piattaforma. La sua capacità di generare report dettagliati consente alle aziende di analizzare dati critici sulla performance dei dipendenti e ottimizzare i processi interni, facilitando una maggiore produttività. Inoltre, SIGMA-RH offre la possibilità di personalizzare le funzionalità in base alle specifiche necessità aziendali.

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Lucca

Software HR per semplificare i processi HR e finanziari

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4.8
Sulla base di 94 recensioni
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Scoprite Lucca, un'alternativa a HRMAPS che offre un'esperienza utente migliorata e funzioni più avanzate.

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Lucca si distingue per la sua facilità d'uso e la sua flessibilità, consentendo agli utenti di gestire efficacemente le attività quotidiane senza i vincoli incontrati con HRMAPS. Con Lucca, la gestione dei processi è più intuitiva e personalizzabile, offrendo una soluzione più adatta alle esigenze delle aziende.

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Kelio

Gestione completa delle risorse umane: reclutamento, rilevazione presenze, buste paga e molto altro ancora.

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4.2
Sulla base di 27 recensioni
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Ciò che distingue Kelio da HRMAPS è la sua facilità d'uso e la sua versatilità. Grazie all'interfaccia intuitiva e alle funzionalità complete, Kelio semplifica la gestione delle risorse umane per le aziende di tutte le dimensioni. Grazie alla sua architettura modulare, può essere adattato alle esigenze specifiche di ogni organizzazione, offrendo una flessibilità senza pari.

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Grazie ai suoi strumenti di programmazione, gestione dei congedi e delle assenze, Kelio facilita il coordinamento dei team e ottimizza la produttività. Inoltre, la capacità di centralizzare i dati sulle risorse umane in un'unica posizione favorisce un processo decisionale informato e una migliore gestione della forza lavoro. Kelio si distingue per la sua robustezza, l'affidabilità e la reattività dell'assistenza clienti, che lo rendono una scelta saggia per le aziende attente alla gestione delle risorse umane.

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KAMMI SIRH

Gestione Risorse Umane Efficiente per Aziende Moderne

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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KAMMI SIRH è una soluzione avanzata per la gestione delle risorse umane, progettata per semplificare e ottimizzare i processi aziendali. Con l'evoluzione costante delle esigenze del mercato, è fondamentale avere a disposizione strumenti efficaci che supportino le organizzazioni nella gestione del personale in modo fluido e intuitivo.

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KAMMI SIRH offre funzionalità complete che includono la pianificazione delle presenze, la gestione delle retribuzioni e l'analisi delle performance. Grazie a un'interfaccia user-friendly, gli utenti possono facilmente navigare attraverso il sistema e accedere a informazioni cruciali in tempo reale, facilitando così decisioni informate e strategie di crescita continua per le aziende.

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Deel HR

Gestione globale del personale semplificata

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Se stai cercando una soluzione per la gestione delle risorse umane, Deel HR potrebbe essere l'alternativa ideale a HRMAPS. Questo strumento è progettato per semplificare e ottimizzare il processo HR, offrendo funzionalità avanzate e un'interfaccia user-friendly.

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Deel HR si distingue per la sua capacità di gestire l'assunzione di talenti a livello globale, facilitando anche il pagamento e la conformità legale in diversi paesi. Le sue funzionalità includono la gestione delle buste paga, contratti personalizzati e reportistica dettagliata, rendendolo un'ottima scelta per le aziende che desiderano semplificare le operazioni HR.

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Altamira HRM

Gestione HR completa per medie e grandi aziende

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4.5
Sulla base di 71 recensioni
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Altamira HRM si presenta come un'alternativa a HRMAPS.

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Altamira HRM offre una soluzione avanzata e completa per la gestione delle risorse umane, con funzionalità innovative e personalizzabili per soddisfare le esigenze specifiche di ogni azienda.

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I punti di forza di Altamira HRM

check Facile da usare

check Completo

check Totalmente personalizzabile

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Personio

Il sistema operativo HR

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Introduciamo Personio come alternativa a HRMAPS.

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Personio offre una soluzione completa e efficiente per la gestione delle risorse umane, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con HRMAPS. Con Personio, puoi facilmente gestire processi come la pianificazione delle assunzioni, la gestione delle prestazioni e la formazione dei dipendenti in modo intuitivo e senza problemi.

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I punti di forza di Personio

check Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

check Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

check Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

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Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

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5.0
Sulla base di 73 recensioni
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Introduciamo Bizneo HR Suite come alternativa a HRMAPS.

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Bizneo HR Suite offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, tra cui la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e la formazione dei dipendenti, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con HRMAPS.

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I punti di forza di Bizneo HR Suite

check Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

check Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

check Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

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Rippling

Gestione completa delle risorse umane a livello internazionale, dall'ATS alle buste paga

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Rippling è una soluzione innovativa per la gestione delle risorse umane e delle buste paga. Ideale per aziende di tutte le dimensioni, Rippling semplifica l'amministrazione e l'integrazione dei dipendenti, apportando una preziosa efficienza alla gestione quotidiana.

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Grazie a funzionalità complete come la rilevazione delle presenze, la gestione dei benefit e l'automazione delle buste paga, Rippling è una scelta strategica per le aziende che vogliono ottimizzare i processi HR. Inoltre, la sua piattaforma intuitiva consente ai datori di lavoro e ai dipendenti di accedere facilmente alle informazioni di cui hanno bisogno, rendendo la comunicazione e la collaborazione ancora più fluide.

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